寶安價值觀
BAOAN VALUES
- 企業(yè)使命：為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為股東創(chuàng)造財富，為社會創(chuàng)造效益。
- 核心理念：資源增值。
- 經(jīng)營理念：以顧客價值為導(dǎo)向，以利潤現(xiàn)金為目標。
- 管理理念：人才為本，創(chuàng)新為源。
- 團隊理念：真誠關(guān)懷、敬業(yè)負責、務(wù)實高效、合作進取。
- 哲學理念：用變的思想認識世界，以和的方法改造世界。
寶安金句
BAOAN VERSE
- 思想：
- 只有思想的創(chuàng)造，才有價值的創(chuàng)造。
- 只有思想領(lǐng)先，才能在行動和結(jié)果上領(lǐng)先。
- 精神：
- 精神在，一切都在。 精神不倒，方寸不亂。
- 修養(yǎng)：
- 克制、謙虛、執(zhí)著。
- 好學、力行、知恥。
- 建立“自我”，追求“無我”。
- 放下身段，放開胸懷，放寬視野。
- 學習：
- 永遠當好學生。
- 學習的速度就是賺錢的速度。
- 虛心學習、潛心學習、專心學習。
- 只有學習先進，才能成為新的先進。
- 創(chuàng)業(yè)：
- 創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)難，知難不難。
- 在寶安的詞典里，從來就沒有“困難”這兩個字。
- 目標：
- 每天盯住自己的目標。
- 做不了第一，就跟著第一。
- 只要選對了路，就不怕路遠。
- 創(chuàng)新：
- 思路決定出路。
- 學習別人，走自己的路。
- 使創(chuàng)新成為我們的名片。
- 一個不創(chuàng)新的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)。
- 創(chuàng)新是出路、創(chuàng)新是活路、創(chuàng)新是生存和發(fā)展的唯一之路。
- 改變：
- 知變、應(yīng)變、改變。
- 思變、求變、善變。
- 競爭：
- 偉大的成功，來自偉大的對手。
- 把別人的長處看夠，把自己的短處看透。
- 方法：
- 用時間換空間，用利益促發(fā)展。
- 做事走“窄門”，做人走“矮門”。
- 不為失敗找理由，要為成功找方法。
- 一流的人找方法，二流的人找借口。
- 經(jīng)營：
- 盡人性、盡物性。
- 正大光明，合法經(jīng)營。
- 兩條腿走路，加減法并舉。
- 資產(chǎn)證券化，證券國際化。
- 投資：
- 投資失敗是最大的失敗。
- 寧可流口水，不要流淚水。
- 寧可走慢一步，不可走錯半步。
- 危機：
- 警惕緩慢逼近的危險。
- 看不出問題是最大的問題。
- 前有標兵，后有追兵。標兵不斷拉大差距，追兵已經(jīng)兵臨城下。
- 客戶：
- 用心感動客戶。
- 人脈就是金脈。
- 全心全意為客戶服務(wù)。
- 做一筆生意，交一個朋友。
- 心中有客戶，時刻想客戶， 一切為客戶。
- 親近他，了解他，琢磨他， 聯(lián)系他，服務(wù)他。
- 營銷：
- 賣不出去的產(chǎn)品就是廢品。
- 一切服務(wù)銷售，一切服從銷售。
- 信息：
- 信息就是財富。
- 信息就是金庫。
- 調(diào)整：
- 知進知止，把握趨勢。
- 在發(fā)展中調(diào)整，在調(diào)整中發(fā)展。
- 品牌：
- 品牌無價。
- 信譽是價值無限的資產(chǎn)。
- 制度：
- 制度是第一生產(chǎn)力，制度是第一競爭力。
- 用人：
- 能上庸下平讓。
- 用新勵舊去庸。
- 獎懲：
- 獎得心動，罰得心痛。
- 行動：
- 心動不如趕快行動。
- 每天一小步，都是新高度。
- 每個問題都是改進的機會。
- 執(zhí)行：
- 沒有任何借口。
- 落實必須指向具體。
- 財務(wù)：
- 現(xiàn)金為王。
- 財務(wù)穩(wěn)健是長壽企業(yè)的關(guān)鍵。
- 沒有現(xiàn)金流的生意就不是好生意。
- 寧可利潤少一點，也要周轉(zhuǎn)快一點。
- 成本：
- 把成本當投資。
- 管住每一筆開支。
- 降低成本是每個人的責任。
- 時時刻刻對成本保持高壓。
- 削減一分成本，增加成倍利潤。
- 控制成本是財務(wù)人員的第一要務(wù)。
- 三字經(jīng)：
- 三專：專心、專業(yè)、專注。
- 三見：聽意見、無成見、有主見。
- 三看：看市場、看同行、看自己。
- 三自：自我反省、自我否定、自我批判。
- 三最：最大的穩(wěn)健是財務(wù)穩(wěn)健，最大的失誤是投資失誤，最大的節(jié)約是時間節(jié)約。
- 五字經(jīng)：
- 五 量：做實是總量，盤活是存量， 突破是增量，學習是變量， 執(zhí)行是力量。
- 五 化：崗位責任化，工作流程化， 行為制度化， 獎罰公開化， 培訓持續(xù)化。
- 五 子：摸清底子，換好腦子，出好點子，找對路子，調(diào)好班子。
- 五優(yōu)化：數(shù)量優(yōu)化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、功能優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化、過程優(yōu)化。
- 五 點：抓緊關(guān)鍵點，克服薄弱點，消除盲點，把握結(jié)合點，找準突破點。
- 態(tài)度：
- 站著身子做人，彎著身子做事。
- 世界級企業(yè)的背后是員工世界級的敬業(yè)。